| rok7980 | Дата: Четверг, 22.10.2015, 12:53 | Сообщение # 1 |
|
Лейтенант
Группа: Администраторы
Сообщений: 53
Статус: Offline
| Собеседование – это всегда стресс. Разумеется, неприятные вопросы во время собеседования его только увеличивают. Однако к вопросам можно подготовиться, как и к самому интервью. Определите для себя, какие вопросы являются для вас неприятными, и заранее продумайте на них ответы. Когда вы заранее знаете, что может вызвать у вас неприязнь, стресс уменьшается и изменяется реакция на такие вопросы – отвечать становится легче. Убегать, хлопая дверью, или грубить, услышав неприемлемый для вас вопрос, ни в коем случае не стоит. Этим вы закрываете себе вход в компанию, в которую хотите попасть. Стоит помнить, что за каждым неприятным вопросом могут скрываться вполне приятные вещи. Например, спрашивая о семье, рекрутер узнает, какое место семья занимает в вашей жизни. Возможно, в компании построена социальная политика с упором на семейных людей, а для вас это является важным фактором. Если существуют вопросы, на которые вы ни при каких условиях не будете отвечать (чаще всего это вопросы личного характера), то придумайте вежливый ответ, который не покажет вас грубияном или закрытым человеком. Например: «К сожалению, ответить на этот вопрос не могу, он очень личный».
|
| |
| |
